为成长赋能 为发展助力 云飞科技打造学习型组织
企业的第一大生产力 - 培训。企业领导者必须拥有造场的能力，必须让跟随者持续要有感觉，持续看到希望。通过培训来让公司裂变，绩效上升的结果。
培训是云飞人力资源管理的重要内容，通过培训能持续提升或改进云飞人的知识、技能、方法、态度和理念等，从而为云飞战略的实施提供了强有力的人力资源支持。
2020年5月30日-2020年6月3日，云飞科技总经理周总带领运营总监、人力资源总监、人力资源主管等人参加了为期五天的培训，通过学习，打造企业组织系统，从战略到执行全面升级！
学习固然重要，但依然不能耽误日常工作的有序进行。运营总监陈总为了处理当天积累的各项事务，每天晚上忙到凌晨1-2点，给我们敬业的陈总点赞。
除了外部学习，今年云飞科技也给全员开通了布道官，让大家在工作之余可以随时随地听各种大咖课程，帮助每一位云飞人能力可以快速提升，让大家可以更快、更好的进行职业发展。
此外我们也成立了云飞读书会，大家把自己读的书分享到微信群进行每天打卡，从逼着自己读书到现在养成了每天读书的习惯，大家一起成长，一起坚持！
生命不止学习不止，读万卷书行万里路。云飞通过各种外部培训和内部学习，帮助员工自身取长补短，把学到的实际理论与现实相结合，提高自身工作效率的同时，实现工作的身心合一。
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